固原市妇幼保健院招聘备案制人员
 
为满足医院业务发展需要，根据《事业单位人事管理条例》《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》《关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的通知》等有关规定,现就固原市妇幼保健院2023年自主公开招聘备案人员有关事项公告如下

招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先原则。

（三）坚持专业匹配、人岗相适原则。
招聘计划

（一）本次招聘共设置12个岗位,招聘30人。招聘岗位的具体范围、条件等详见《固原市妇幼保健院2023年公开招聘备案人员岗位计划一览表》(附件)。

（二）针对本次集中招聘出现的岗位空缺，医院将另行挂网进行招聘，根据报名情况按本方案规定组织开展笔试、面试，以满足医院用人需求。
招聘形式

研究生、住院医师规范化培训合格人员采取直接面试+体检+考察方式招聘。其他通过笔试+面试+体检+考察的方式招聘。
招聘流程

受固原市妇幼保健院委托，本次招聘由宁夏天下金盾集团有限公司组织实施。
（一）发布公告：招聘信息将通过“固原市妇幼保健院”“宁夏天下金盾”微信公众号等途径公开发布。

（二）报名

1.报名时间:2023年10月5日9:00至10月9日17:30。采取现场报名和网上报名的方式,每名应聘者只允许报考一个岗位。

2.现场报名提交《固原市妇幼保健院自主公开招聘备案人员报名表》、身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》及相关执业证的原件及复印件一式一份，本人近期免冠彩色（红底、蓝底、白底均可）一寸照片1张和一寸照片电子版1份（JPEG格式），至宁夏天下金盾人力资源服务大厅（固原市新汽车站客运楼北一楼），受理时间为每天9:00至17:30。

3.网上报名填写《固原市妇幼保健院自主公开招聘备案人员报名表》，并将相关证件扫描件发送至nxtxjdjt@163.com邮箱，邮件标题注明：报考岗位名称+本人姓名+专业。应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。凡提供虚假信息的应聘者，取消应聘资格。截止时间为2023年10月9日17:30，以收到邮件时间为准。

4.因本次招聘由宁夏天下金盾集团有限公司提供招聘服务，招聘工作会产生资料费、工作人员工时费、招聘宣传费、场地费、设施费等成本，宁夏天下金盾集团有限公司收取每人报名费100元，报名后不予退还。符合招聘条件的“三类人群”（脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户）凭有关证明免收报名费。

5.报名咨询

（1）网上报名咨询电话：0951－2020678

线上报名咨询手机（微信）：13619586123   

（2）现场报名咨询电话：0954－2028123

现场报名咨询手机（微信）：13649527123

（三）资格审查

1.对应聘者资格符合性进行初步审查，对存在的问题进行核查核实确认。

2.资格审查贯穿招聘全过程，每一个环节均进行资格审查，任何环节发现应聘者不符合招聘条件要求、存在违规报名情况或提供的应聘资料弄虚作假的，随时取消或终止相应的资格。

（四）笔试

资格审查合格者准予参加考试，同一岗位资格审查合格人数与岗位招聘人数比例达到3:1（含3:1）方可开考，未达到3:1的经医院公开招聘备案人员工作领导小组研究减少相应岗位招聘计划或降低开考比例。

1.笔试时间:笔试时间定在2023年10月中旬,具体时间和地点以实际通知为准。

2.笔试方式：笔试为闭卷考试，参加笔试需携带本人正式有效身份证和准考证。

3.笔试内容：笔试内容为与报考岗位相关的专业知识、业务能力知识，不指定考试辅导用书，不制作也不提供复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

4.笔试成绩：笔试满分为100分，60分为合格线，低于合格分数线的应聘者，取消应聘资格。 

5.医院公开招聘备案人员工作领导小组按照笔试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定拟面试人员名单，对招聘人数与拟面试人数达不到1:3比例的岗位，按实际人数进入面试，拟面试人员名单和分数一并在“固原市妇幼保健院”“宁夏天下金盾”微信公众号公示3个工作日。

（五）资格复审

拟面试人员名单和分数公示结束后，对拟面试人员进行资格复审，资格复审采取现场审核方式,审核时,应聘者须提供本人身份证、学历及学位证书、执业资格证及专业技术资格证等相关证明材料的原件和复印件。未按时参加资格复审或在资格复审结束时仍不能提供有关证明材料的,视为弃权。

（六）面试

1.面试时间:2023年10月中下旬,具体以实际通知时间为准。面试当天应聘者按通知到候考室报到，签到截止时间不到者视为自动弃权，取消面试资格。

2.面试地点:宁夏天下金盾（固原市新汽车站客运楼北楼）。

3.面试方式和结构:根据医院实际和岗位需要,面试采取半结构化方式,主要测试与岗位有关专业能力和技能、技术水平,重点测评应聘者与岗位相适应的专业知识、业务能力和综合素质等方面内容，形式为现场观测、答辩、实操等。

4.面试成绩的计算方法:面试满分为100分,面试成绩达不到60分的,取消应聘资格。

（七）总成绩计算方法

1.直接进行面试的岗位：考试总成绩=面试成绩。

2.采取“笔试+面试”方式招聘的岗位：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，满分100分。考试总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。

3.总成绩核算后由高分至低分排名，根据招聘岗位人数及总成绩排名，按1:1的比例确定体检人员。总成绩和确定体检人员信息在报名微信群内公布。（注：按比例确定体检的最后一名总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分确定人员，如面试成绩也相同的，则通过加试方式确定。）

(八)体检

体检在县级及以上综合公立医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行。应聘者在规定时间内未按要求完成体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘者承担，应聘者申请复检的须承担相关费用。

(九)考察

1.经体检合格列为考察对象的人员，由固原市妇幼保健院组织考察，重点考察应聘者的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、个人诚信等情况，并对应聘资格条件进行复查。

2.考察中发现应聘者存在本方案中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入事业单位工作情形的，经医院公开招聘备案人员工作领导小组研究确定后，取消应聘资格。

(十)公示与聘用

1.根据考试、体检、考察结果，由医院公开招聘备案人员工作领导小组研究确定拟聘用人员名单,并在“固原市妇幼保健院”“宁夏天下金盾”微信公众号公示7日。公示期间,对反映有不符合聘用资格条件并查实的,取消其聘用资格。对公示期满无异议的,按照有关规定办理聘用手续。

2.聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

（十一）薪资待遇

按照《固原市妇幼保健院备案人员管理办法》执行。
岗位递补

（一）笔试后，资格复审不符合资格条件或自愿放弃的取消应聘资格，出现的空缺名额从报考同一岗位应聘者中由高分到低分依次递补。
（二）在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自动放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，从报考同一岗位应聘者中，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。

（三）在体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消聘用资格，出现的空缺岗位，从报考同一岗位应聘者中，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。