根据《灵武市市属国有企业机构设置人员编制和用工管理办法》，灵武市城乡建设投资开发有限公司委托灵武市人力资源服务有限公司面向社会公开招聘4名劳务派遣工作人员，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

灵武市国有资产经营有限公司（灵武市城乡建设投资开发有限公司子公司）资产管理1人、网络及信息化建设管理员1人、消防设施操作员2人。

（一）岗位职责
1.资产管理
岗位职责：负责原中银信息大楼的整体运维管理工作。
2.网络及信息化建设管理员
岗位职责：主要负责原中银信息大楼网络建设运维、信息化系统平台建设、维护、管理工作，确保大楼信息系统的稳定运行。
3.消防设施操作员
岗位职责：主要负责原中银信息大楼消防设施设备的检测、维保及大楼的管护工作。
（二）招聘条件
1.资产管理
大专及以上学历；限工商管理类、管理科学与工程类、法学类、计算机类等专业；有两年以上相关工作经验者优先考虑；年龄40周岁以下；有较强的文字功底和良好的协调沟通能力；取得C1、C2及以上驾驶资格证。
2.网络及信息化建设管理员
大专及以上学历；电子信息类、计算机类等专业；具有网络工程师等资格证书优先录用；有一年及以上工作经验者优先；年龄45周岁以下；有C1驾驶证且驾龄1年以上；有较强的文字功底和良好的协调沟通能力；男性优先。
3.消防设施操作员
高中及以上学历；具有中级消防设施操作员证书；有一年以上相关工作经验者优先录用；年龄45周岁以下；有C1驾驶证且驾龄1年以上；男性优先。
（三）薪酬及福利待遇
1.资产管理：工资标准为3680元/月（含个人五险部分），试用期为2个月，试用期工资按正式工资80%发放，自试用期起缴纳社会保险。
2.网络及信息化建设管理员：工资标准按5000元/月执行（含个人五险部分），试用期2个月，试用期工资按正式工资80%发放，自试用期起缴纳社会保险。
3.消防设施操作员：工资标准按4000元/月执行（含个人五险部分），试用期2个月，试用期工资按正式工资80%发放，自试用期起缴纳社会保险。
二、招录程序
（一）报名
1.报名时间：2022年12月2日8:30至12月9日17:30。
2.报名方式：现场报名，报名时须佩戴口罩、持48小时核酸检测阴性证明并配合工作人员防疫工作。
3.报名携带材料：身份证、户口簿、毕业证、学位证复印件，学信网教育部学历证书电子注册备案表，无犯罪记录证明原件（户籍所在地派出所出具），1寸照片5张（蓝底），相关资格证书复印件。
……

三、注意事项
1.报考者报名时所留电话应保持畅通。为了确保联系通畅，报名时除本人常用电话号码外，应另留一个紧急联系人电话号码。因电话不畅通导致招录机关无法通知相关事宜的，责任自负。
2.本公告由灵武市人力资源服务有限公司负责解释。