工作内容 - 依据公司分配的企业招聘需求，通过招聘平台、社交网络、个人人脉等渠道，高效挖掘、筛选适配的候选人； - 与候选人进行1对1沟通，清晰传递岗位详情、企业福利及面试安排，精准捕捉求职意向与核心诉求，完成精准初步匹配； - 全程跟进面试流程，协调企业与候选人的双向沟通，及时同步面试结果，助力候选人顺利入职； - 维护候选人资源库，定期梳理潜在候选人信息，为后续招聘需求储备人才； - 承接弹性招聘任务指标，定期同步招聘进展，确保信息通畅； 任职要求 - 18-45周岁，性别不限，学历不限；有1年以上人力招聘经验者优先，无经验但有强烈赚钱意愿、学习能力强的伙伴也可投递，我们提供免费系统化岗前培训； - 沟通表达流畅，逻辑清晰，能快速匹配企业需求与候选人优势，提高对接效率； - 自带招聘渠道资源者优先录用； - 责任心强，能跟进候选人全流程沟通，具备基础抗压能力和执行力，不半途而废； - 会基础办公软件（Word/Excel）操作，能规范整理候选人信息并同步至公司系统；
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